河南励客教育科技有限公司(简称励客教育)是
专业的人力资源管理师的生产商与销售商,主要生产人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理师,为和的客户提供高质量的人力资源管理师品牌及优质的服务,拥有完整、科学的质量管理体系。
励客教育人力资源管理师x7a707n的优势在于能够全面深入地根据客户的实际需求和现实问题,及时准确地提供专业的解决方案。同时,公司始终密切关注学校、教育、培训机构行业发展的新动态,并与行业内知名企业建立了良好、长期稳定的合作关系,为客户提供专业、先进的人力资源管理。
延伸内容
详情介绍:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高技师)。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。
多年来,河南励客教育科技有限公司一直以人力资源管理为经营特色,依托先进高效的技术,在引进和内部管理上同下功夫,走出了一条独特的、适应自身发展的路子。面对日益激烈的人力资源培训机构市场竞争,励客教育在内部管理、人才培养方面秉承“以人为本、求实创新、一切以客户为中心”的理念,从而更好的赢得了市场。了解更多公司服务详情,敬请拨打热线:400-8635977,或访问我们的官网:www.dianyue8.com