河南励客教育科技有限公司创建于2016-12-07，经历快速发展，已经发展成为一家颇具规模和成效的企业人力资源管理师x7a707n、人力资源网的公司，是中国行业的标杆企业之一。

创新是河南励客教育科技有限公司成功的基石。在未来，励客教育也希望不断地创新，为广大顾客提供人力资源网服务。多年来，励客教育始终相信只有坚持创新和专业，才能更好的满足客户对具有发展前景的人力资源管理师的需求。 延伸拓展 详情介绍：企业人力资源管理师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的标准。由于证书颁发方（劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业书

励客教育的客户服务和质量控制走在行业的前列，获得了世界各地客户的高度称赞。我们的目标是与客户并肩合作发展，如果您有任何关于产品设计的新理念，我们的设计师将帮助您实现想法；如果您对我们的产品感兴趣，请随时联系，我们期待着与您合作。公司官网：www.dianyue8.com