河南励客教育科技有限公司自2016-12-07创立以来，始终秉承着“学之先明也，人之先智也，教之先吾也”的教育宗旨。力致为莘莘学子传授良好的知名的人力资源管理师报名教育理念，寻求优质的人力资源管理师报名都有哪些教育模式，培养学生们强烈的受人称赞的人力资源管理师三级学习能力。

河南励客教育科技有限公司的宗旨是整合优质的点跃在线教育资源，以开发和提高莘莘学子的智慧为根本，形成一种新型的受人称赞的人力资源管理师三级的教学模式，进而创建中国专业的以零基础人力资源管理师二级为主的教育培训机构。 延伸拓展 产品详情：人力资源管理师二级的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师二级还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师二级国家唯法定职业书。资格鉴定电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神可享受相应津贴。培训对象1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高管理人员以及企事业单位内有关人员。2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。凡取得人力资源管理师职业书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得人力资源管理师二级职业书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于150元／月的标准执行。”

经过多年的发展，励客教育业务除在外，已拓展到、、、、等地，并在人力资源培训师考试x7a707n领域的开拓和发展进行了不懈的努力，致力于为新老用户提供完善的人力资源管理师考级服务，博得了业内人士及广大用户的一致好评。想要获取更多公司产品详情，敬请拨打热线：400-8635977，或者访问我们的官网：www.dianyue8.com。