河南励客教育科技有限公司(简称“励客教育”)是一家专业从事人力资源管理师在的、企业人力资源管理师在找、受欢迎的企业人力资源管理师、全新的企业人力资源管理师、高端的人力资源管理师的教育培训机构。励客教育以人的需求为主导，提供多元化的点跃在线品牌与服务。将教育培训的概念延伸至提升励客教育生产力的专业标准，支持励客教育创造精湛成果。

创新是河南励客教育科技有限公司成功的基石。在未来，励客教育也希望不断地创新，为广大顾客提供企业人力资源管理师服务。多年来，励客教育始终相信只有坚持创新和专业，才能更好的满足客户对高端的人力资源管理师的需求。 延伸拓展 详情介绍：人力资源管理师指获得国家职业书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高技师）。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

未来，河南励客教育科技有限公司发展将继续以人力资源实战x7a707n市场为导向，以企业人力资源管理师免费的创新为动力，以人力资源管理师的质量求生存，以人力资源师培训的发展求壮大，用持续创新的技术为客户创造更大价值，并逐步确立励客教育在人力资源课程行业的领导地位！了解更多公司服务详情，敬请拨打热线：400-8635977，或访问我们的官网：www.dianyue8.com。