河南励客教育科技有限公司注册资本100、万元，凭借着励客教育人力资源培训机构的教学体系、教学方法和培养机制，引入国际先进教育理念和培训业精英，旨在倾力打造以优的人力资源网x7a707n与知名人力资源师培训为主要培训项目的机构。

现如今企业在管理中有时候需要向人力资源管理咨询公司进行咨询，这些公司能够点拨公司内部的矛盾和不足之处。品质好的人力资源师培训咨询公司众多类型也多种多样，想要选择适合自己公司的人力资源师培训咨询公司首先需要了解这种有哪些类型，以下小编为大家介绍一下人力资源师培训咨询公司的三种主要类型。人力资源师培训咨询公司的主要类型有哪些？一、学院型。传统的管理咨询公司是以学院型为主，这种公司依托市场需求发展相对成熟。高端的人力资源师培训咨询公司是由国内高等院校人力资源专家带领研究生学子组成的咨询团队，由部分专家教授的咨询业务量较大，因此成立了学院型的人力资源管理咨询公司来满足市场需求。二、实干型。实干型人力资源管理咨询机构通常是由人力资源领域多年就业经验和操作经验的精英人员组成的团队。实干型人力资源师培训公司由于参与公司人力管理的实践经验丰富，能够更为准确的抓住该公司的人力资源管理问题的缺陷，因此实干型人力资源师培训咨询公司所提出的改造意见和建议，更适合企业发展的需求。三、寄生型。人力资源师培训咨询公司中有一种特殊的类型--寄生型，这类咨询机构通常致力于培训管理体系的认证，在体验提出咨询需求时会选择借助实干型或者学院型人力资源管理咨询公司来解决，本身不具备帮企业解决人力资源管理问题的能力。综上得知国内专业的人力资源师培训公司分为学院型、实干型和寄生型，能够满足企业对人力资源师培训咨询公司的需求，学院型理论知识深刻、实干型实际操作经验丰富、寄生型培训能力强，这三种类型都有着自己独特的地方，也是人力资源师培训咨询公司的组成部分。 励客教育主要开展服务较好的人力资源网、售后服务规范人力资源网、公司的人力资源师培训、人力资源培训机构从哪几个情况去判等项目运营。在项目高速发展的同时，励客教育始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养和塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力，秉承“诚信正直、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供诚信可靠的人力资源培训机构。

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